Professionelle Zusammenarbeit und Arbeit bei der unabhÀngigen Schmuckmarke Zevira
Zevira ist eine unabhĂ€ngige Schmuckmarke, die Produkte rund um Form, Bedeutung und Material entwickelt und nicht um Trends oder Massenproduktion. Wir arbeiten in einem ruhigen, bewussten Rhythmus und stellen QualitĂ€t ĂŒber Geschwindigkeit. Dieser Bereich richtet sich an Menschen, die Arbeit als Beitrag zu einem stimmigen Gesamtprodukt verstehen.
Wir bauen keine klassische Organisation mit mehrstufigem Management und KPI fĂŒr Berichte auf. Die Prozesse sind so gestaltet, dass Entscheidungen schnell und sachlich getroffen werden. Jeder Spezialist arbeitet direkt an seinen Aufgaben und trĂ€gt Verantwortung fĂŒr das Ergebnis.
Die Arbeit erfordert persönliche Beteiligung und Verantwortung. Fehler werden nicht in Prozessen versteckt, sondern analysiert und korrigiert. Wir vermeiden Schablonenlösungen und visuellen LĂ€rm. Jedes Detail muss begrĂŒndet sein.
Die meisten Prozesse sind remote organisiert. Disziplin, Planung und klare Kommunikation sind daher zwingend. Dieses Format passt zu Menschen, die ein sauberes und durchdachtes Ergebnis schÀtzen.
Wir arbeiten mit Spezialisten projektbezogen, vertraglich oder regelmĂ€Ăig je nach Aufgaben und Entwicklungsphase der Marke. Das Format der Zusammenarbeit wird vor Beginn besprochen und festgelegt.
Remote Arbeit ist die Basis. Der Zeitplan richtet sich nach dem Ergebnis, nicht nach formaler Zeiterfassung. Wir erwarten die Einhaltung von Terminen und QualitÀtsstandards.
Die Kommunikation ist direkt. Jeder muss seine Arbeitslast planen und realistische Fristen einschÀtzen können.
Schmuck wird als Objekt mit Funktion, Form und Bedeutung verstanden. Jedes StĂŒck geht den Weg von der Idee zum physischen Objekt unter BerĂŒcksichtigung technologischer Grenzen.
Entscheidungen werden auf Grundlage von Haltbarkeit, Tragbarkeit und gestalterischer KohĂ€renz getroffen. Wir schĂ€tzen begrĂŒndete VorschlĂ€ge und durchdachte Anpassungen.
Kritik ist ein Arbeitsinstrument. Alle Entscheidungen mĂŒssen logisch und fachlich begrĂŒndet sein.
Alle Positionen sind remote. Der Zeitplan ist flexibel und wird individuell abgestimmt. Die VergĂŒtung hĂ€ngt vom Umfang und der KomplexitĂ€t der Aufgaben ab.
Alle Bedingungen werden vor Beginn festgelegt. Fristen und Volumen sind fĂŒr beide Seiten klar.
Die Arbeit basiert auf Vertrauen und Verantwortung. Abweichungen von Vereinbarungen werden direkt besprochen.
Senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Portfolio und geben Sie die gewĂŒnschte Position an. Beschreiben Sie kurz Ihre Erfahrung und Ihr bevorzugtes Arbeitsmodell.
Alle Bewerbungen werden manuell geprĂŒft. Eine Antwort erfolgt nur bei Interesse.
UnvollstÀndige Bewerbungen können ignoriert werden.
LebenslÀufe und Portfolios werden per E-Mail an [email protected] angenommen.
Die Daten werden ausschlieĂlich zur PrĂŒfung der Bewerbung verwendet und nicht an Dritte weitergegeben.
Ein respektvoller und professioneller Ton wird erwartet.
Wir suchen Spezialisten, die bereit sind, innerhalb der oben beschriebenen Prinzipien und des Produktansatzes zu arbeiten.
Gestaltet die visuelle Sprache der Marke und entwickelt Formen und Konzepte fĂŒr zukĂŒnftige Kollektionen.
Verantwortlich fĂŒr die technische Umsetzung von Designlösungen und die Vorbereitung der Modelle fĂŒr die Produktion.
Verantwortlich fĂŒr Texte und Produktbeschreibungen auf der Website.
Erstellt visuelle Materialien der Marke und Grafiken fĂŒr Website und Kommunikation.
Wenn Ihnen dieses Arbeitsformat entspricht und Sie an der Entwicklung eines durchdachten und ehrlichen Produkts mitwirken möchten, schreiben Sie uns und erzÀhlen Sie von sich. [email protected]